Von der Hochzeitssängerin zur Headhunterin | Warum Sie Menschen niemals nur nach einem Lebenslauf beurteilen sollten - ein praktisches eigenes Beispiel.

Ich liebe Menschen, Literatur, Zeichnen und Musik.  Kein Wunder, dass ich mich daher seit dem Alter von etwa drei oder vier Jahren nachhaltig bis heute mit diesen Themen in meiner Freizeit befasse. Mich mit einem Erfahrungsschatz aus über 30 Jahren und unzähligen Stunden intensiver Beschäftigung mit meinen Lieblingsaktivitäten "zu übertrumpfen", wird Ihnen - ohne selbst annähernd so viel Zeit damit zu verbringen - nicht so leicht möglich sein.

Besonders gerne schreibe ich Texte (meine erste Selbstständigkeit nach meiner Ausbildung war eine SEO Textagentur) und erste Songtexte schrieb ich bereits im Alter von ca. 15 Jahren, während ich mir als Autodidaktin das Klavier- und Gitarrespielen beigebracht habe. Es folgten der Kauf eigener Recording- bzw. Produktionssoftware und unzählige Studiostunden - sowie das Sammeln von umfangreicher Erfahrung in Webdesign, (Musik-) Videoschnitt und Social Media Marketing. Zu dieser Zeit übernahm ich in Eigenregie die Aufgaben diverser Berufe: Mediengestalterin Bild und Ton, SEO Copywriterin und Sales-Managerin in eigener Sache - weil ich mich schon immer selbst um den Auf- und Umbau meiner Websites sowie auch um mein Social Media- und Videomarketing gekümmert und Auftritte organisiert habe.

Worauf ich damit hinaus will: keine meiner Fähigkeiten in diesem Bereich würden Sie in meinem Lebenslauf mit einem Arbeitszeugnis aus einer klassischen Festanstellung finden, da ich in diesen kreativen Bereichen nie festangestellt gearbeitet habe.

Leider neigen festangestellte Inhouse-Recruiter oft zu einem Überfliegen von Lebensläufen und sagen lieber schnell mal "passt nicht, schick eine Absage", als auch ohne offensichtliche Passgenauigkeit einfach mal beim Bewerber oder der Bewerberin anzurufen und einfach ein Gespräch zu starten, warum diese Person glaubt, die beste Besetzung für den Job zu sein.

Mehr Interesse an Menschen und mehr Empathie für Fähigkeiten aus weniger durchsichtigen, verständlichen oder linear verlaufenden Lebensläufen - das ist es, was ich allen Unternehmen auf Personalsuche ganz dringend ans Herz legen möchte.

Nachfolgend finden Sie einige alte Aufnahmen, Gästebucheinträge und Zeitungsartikel - resultierend aus meinen Text-, Video- und sonstigen Marketingaktivitäten aus meiner musikalischen Zeit als "Hochzeitssängerin Melanie Christine":

Hier geht`s zu meinen Hochzeitsvideos   und  Hörproben, hier zu den Gästebucheinträgen und hier zu alten Presseartikeln!